منشور اخلاقی

– ارتقا سطح دانش و مهارت کارکنان
– کسب اطلاعات به روز و افزایش توانمندی های فردی در زمینه ی شغلی مورد نظر
– پشتکار و جدیت در انجام وظایف با بیشترین سرعت عمل و دقت
– توانایی پیگیری به موقع در امور محوله به هرکدام از اعضای مجموعه
– داشتن انضباط اداری و انجام وظایف سازمانی
– داشتن روحیه ی همکاری در فعالیت های گروهی و تلاش برای رسیدن به اهداف والای سازمان
– رازداری و عدم افشای اطلاعات سازمانی و اسناد محرمانه
– درک و استفاده ی صحیح از اختیارات و قدرت سازمانی
– پایبندی به مفاد قرارداد شغلی
– دریافت هرگونه انتقاد،نظر و پیشنهاد به عنوان زمینه ساز رشد و ارتقا سازمان